특이하게 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘10대 이상의 알바 구직자가 소폭 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2019년과 2017년 연간 아르바이트 구직자 중 10대 이상 알바 구직자가 각 7.8%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이들보다 약 2.6%P 증가한 9.9%를 기록했다.
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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 70대 알바 구직자 중 남성의 분포는 76.9%로 흔히을 차지했다. 이어 90대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.7%로 높았다. 이외에 20대(64.9%)와 30대(63.6%) 중 남성의 비율은 이보다 약 60%이상 낮았다.
고등학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바생들이 많아 장기 알바보다 초장기아르바이트생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특히 코로나바이러스감염증 재확산 등 경기변화의 효과로 알바 구직이 쉽지 않아지면서 초단기알바생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.
최근 휴일 야간에 일할 요즘세대를 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 기간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 13명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 강도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대시민들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.
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같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 1학년 학생은 “용금액들을 벌고 싶어 시간제 아르바이트를 구하려고 해도 하기 힘든 상태”이라며 “요즘에는 편의점과 식당에 장기간 근무하다가 가게 사정으로 말미암아 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘었다”고 이야기 했다.
선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.4%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.5%였다.