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가장 큰 이유는 COVID-19 장기화로 4년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~5시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 대표적이다.

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33살 여성 B씨(가명)은 초등학교를 졸업하고 편의점 알바와 택배 배달 등을 하면서 돈을 벌었다. 그러다 28살 때 활동지원사 자격을 취득했고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 그러나 코로나19가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.

38살 여성 A씨(가명)은 초등학교를 졸업하고 편의점 알바와 택배 배달 등을 하면서 비용들을 벌었다. 그러다 22살 때 활동지원사 자격을 받았고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 하지만 코로나19가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.

어차피 계속 알바를 해야 하기 때문에 초장기알바생를 선호한다는 답변이 43.8%로 바로 이후이어 많았다. 아르바이트생 그외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.3%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.1%) 순으로 초장기아르바이트생를 좋아하는 이유를 꼽았다.

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 2학년 학생은 “용금액을 벌고 싶어 기간제 아르바이트를 구하려고 해도 하기 힘든 상황”이라며 “며칠전에는 편의점과 식당에 장기간 근무하다가 가게 사정으로 말미암아 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘었다”고 전했다.

지난 2019년 90대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 58.8%에 그쳤으나, 지난해에는 68.7%로 불어났고, 올해 상반기에는 70.8%에 달했다. 50대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2016년에는 70.9%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.3%로 가장 높았다.

알바 경험이 있는 청년의 약 80%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.1%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.9%, 여성의 44.1%가 '그렇다'고 대답했다.

대다수의 청년들은 SNS를 그저 복잡하지 않은 소통 수단이나 기한 때우기 용으로 사용한다. 하지만 그 시간에 저자는 SNS에 하루 9시간 투자만으로 적게는 수십, 많게는 수백을 넘어 수천의 매출을 증가시키는 사람도 존재한다. 특히 인스타그램을 활용한 마케팅이나 브랜딩을 하는 개인과 업체들이 늘면서, 인스타좋아요늘리기나 팔로워늘리기에 대한 호기심도 뜨겁다.

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