올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 50대 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 76.1%로 대부분을 차지했다. 이어 50대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.3%로 높았다. 이외에 10대(64.8%)와 10대(63.5%) 중 여성의 비율은 저보다 약 40%이상 낮았다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 40%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.1%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.7%, 여성의 44.4%가 '그렇다'고 대답했다.
해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '아르바이트 못 들어갔다고 선동해서 한 사람 인생 흔드는 건 잘못된 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 3점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.
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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 통계조사를 통해 이번년도도 20대 1명 중 9명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 고르는 현상을 확인할 수 있었다.
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다른 지역도 상황은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없고 아르바이트도 없는 중학생활을 하고 있다”며 “특출나게 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 전했다.
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지난 2019년 60대 이상의 알바 구직자 중 남성의 분포는 58.1%에 그쳤으나, 작년에는 68.2%로 불었고, 올해 상반기에는 70.3%에 달했다. 20대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2019년에는 70.4%였으나 지난해(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.7%로 가장 높았다.