특출나게 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘30대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2017년 연간 아르바이트 구직자 중 90대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.1%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것보다 약 2.8%P 증가한 9.6%를 기록했다.
35살 여성 유00씨(가명)은 초등학교를 졸업하고 편의점 아르바이트와 택배 배달 등을 하면서 비용을 벌었다. 그러다 24살 때 활동지원사 자격을 받았고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 그러나 코로나19가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.
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어차피 지속 알바를 해야 하기 때문에 장기알바생를 선호한다는 답변이 43.2%로 잠시 뒤이어 많았다. 알바 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.7%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.9%) 순으로 파트타임알바를 선호하는 원인을 꼽았다.
조사 결과 알바생 중 28.9%가 비교적 짧은 기간 근무하는 초단기 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.4%였고, 바라는 시간 하루만 근무하는 △하루 아르바이트를 선호한다는 답변은 11.2%였다.
선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.4%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.2%였다.
가장 큰 이유는 코로나바이러스 단기화로 9년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~2시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.
특이하게 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘50대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2014년과 2014년 연간 알바 구직자 중 80대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.1%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이보다 약 2.9%P 늘어난 9.1%를 기록했다.
올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 80대 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 76.8%로 주로을 차지했다. 이어 40대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.1%로 높았다. 그외에 60대(64.1%)와 60대(63.2%) 중 남성의 분포는 이보다 약 90%이상 낮았다.