재밌는 단기알바에 대해 따라야 할 10가지 규칙
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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 60대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.1%로 주로을 차지했다. 이어 30대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.5%로 높았다. 이외에 10대(64.2%)와 80대(63.7%) 중 남성의 분포는 저들보다 약 70%이상 낮았다.
올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 60대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.1%로 주로을 차지했다. 이어 30대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.5%로 높았다. 이외에 10대(64.2%)와 80대(63.7%) 중 남성의 분포는 저들보다 약 70%이상 낮았다.
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알바 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.6%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.2%, 여성의 44.9%가 '그렇다'고 대답했다.
가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 장기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~6시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.
며칠전 공휴일 저녁에 일할 요즘사람을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 기간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 11명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 강도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대청년들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.
브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 통계조사를 통해 올해도 80대 4명 중 3명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 현상을 확인할 수 있었다.
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요즘 들어 전국 코로나19 확진자 수의 80% 안팎이 쏟아지는 수도권 지역은 알바 일자리 기근 현상이 더 심하다. 요번에 자취를 시행하면서 아르바이트를 찾고 있는데 COVID-19 시국에 학교 근처의 아르바이트 자리는 구하기가 정말 쉽지 않다.
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