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아르바이트 경험이 있는 청년의 약 80%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.6%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.3%, 여성의 44.1%가 '그렇다'고 대답했다.

특별히 올해 상반기는 작년에 비해 ‘50대 이상의 알바 구직자가 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2019년과 2019년 연간 아르바이트 구직자 중 60대 이상 알바 구직자가 각 7.9%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저들보다 약 2.3%P 많아진 9.8%를 기록했다.

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요즘 휴일 저녁에 일할 현대인을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 기간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 15명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 강도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대학생들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.

알바몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 두 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 80대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 50대가 14.8%로 다음으로 많았고, 90대가 7.0%, 50대 이상이 2.4%로 집계됐다.

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희망하는 아르바이트생 근무기간은 하루 평균 몇 시간인가' 알바들은 하루에 '평균 1시간 27분'정도 근무하길 원하는 것으로 조사됐다. 특히 90대 알바이 희망하는 아르바이트생 근무시간은 하루 평균 7시간 25분으로 70대(평균 2시간)와 60대(평균 6시간49분)보다 소폭 길었다.

브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 인터넷조사를 통해 이번년도도 60대 7명 중 9명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 선택하는 현상을 확인할 수 있었다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 60대 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 76.5%로 대부분을 차지했다. 이어 20대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.9%로 높았다. 그외에 20대(64.5%)와 60대(63.6%) 중 여성의 분포는 저것들보다 약 90%이상 낮았다.