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아르바이트 경험이 있는 청년의 약 60%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.3%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.3%, 여성의 44.7%가 '그렇다'고 대답했다.

23일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 2학년생 B씨는 “이제 고등학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 알바를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.

가장 큰 이유는 코로나19 장기화로 6년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~6시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.

근래에 들어 전국 코로나바이러스감염증 확진자 수의 40% 안팎이 쏟아지는 수도권 지역은 알바 일자리 기근 반응이 더 심하다. 요번에 자취를 시작하면서 아르바이트를 찾고 있는데 코로나바이러스감염증 시국에 학교 근처의 아르바이트 자리는 구하기가 정말 쉽지 않다.

며칠전 주중 야간에 일할 요즘세대를 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 기간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 12명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 강도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대사람들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 3학년 학생은 “용비용들을 벌고 싶어 시간제 아르바이트를 구하려고 해도 관리하기 힘든 상황”이라며 “근래에에는 편의점과 식당에 장기간 근무하다가 가게 사정으로 인해서 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘어났다”고 전했다.

아르바이트몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 한 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 20대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 20대가 14.7%로 다음으로 많았고, 70대가 7.0%, 80대 이상이 2.9%로 집계됐다.

특이하게 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘50대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2016년 연간 아르바이트 구직자 중 60대 이상 알바 구직자가 각 7.4%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이것들보다 약 2.5%P 늘어난 9.7%를 기록했다.

특별히 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘90대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2015년과 2015년 연간 아르바이트 구직자 중 90대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.2%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것들보다 약 2.9%P 많아진 9.3%를 기록했다.

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